Aerospace Valley, lauréat de l’AMI Compétences et Métiers d’Avenir

Dans le cadre du plan de relance France 2030 annoncé par le Président de la République et le 1er Ministre en Décembre 2021, un certain nombre de secteurs économiques ont été identifiés comme prioritaires afin de permettre à la France de retrouver le chemin de son indépendance environnementale, industrielle, technologique, sanitaire et culturelle et de reprendre un temps d’avance dans ces secteurs stratégiques.

Aerospace Valley s’est emparé des deux priorités en lien direct avec son écosystème et son territoire (Occitanie et Nouvelle-Aquitaine) : « produire le premier avion bas carbone » et « prendre toute notre part à la nouvelle aventure spatiale » et a été sélectionné par l’Etat lors de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Compétences & Métiers d’Avenir (AMI CMA) pour mener deux diagnostics, un pour la filière spatiale et un pour la filière aéronautique, en lien avec chacune de ces priorités France 2030.

En quoi consistent les 2 diagnostics ?

• Comprendre et mesurer les besoins en compétences et ressources humaines du tissu industriel (sur le plan qualitatif & quantitatif avec un horizon de 10 ans)
• Cartographier les différentes formations( académiques et continues)  disponibles sur Occitanie et Nouvelle Aquitaine en lien avec la filière aérospatiale (du BEP/CAP à l’ingénieur/doctorant en passant par les solutions de formation continue)

Quels sont les objectifs ?

• Pouvoir identifier avec précision les besoins des industriels qui ne seraient pas aujourd’hui adressés par des solutions de formations  
• Construire des parcours de formation innovants et adaptés aux attentes de la filière et aux futurs enjeux du secteur

A terme, la compétitivité de la filière devra s’en trouver renforcée grâce à l’apport de main d’œuvre qualifiée et adaptée aux enjeux futurs. Les diagnostics viendront également soutenir l’attractivité des offres de formation locales vis-à-vis de solutions concurrentes nationales voire internationales.

Ces projets mobilisent l’ensemble de notre écosystème :

• Les industriels qui devront préciser leurs besoins en compétences à court, moyen et long terme,
• Les écoles et universités qui seront en charge de bâtir de nouveaux parcours de formation compétitifs,
• Les laboratoires de recherche qui essaieront de capter les signaux faibles
• Mais aussi les fédérations et syndicats professionnels, les Campus des Métiers, Pôle Emploi ou même l’Insee.

Les Régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine sont également très impliquées dans cette démarche et porteront un regard appuyé sur  les résultats de ces diagnostics afin d’optimiser leur stratégie territoriale et renforcer l’attractivité de leurs tissus économiques, industriels et académiques.

Pour Aerospace Valley, ces deux projets, menés par Bricks by Aerospace Valley, donnent tout son sens à l’ambition stratégique du Pôle axée vers les Compétences.

Une ambition motivée par les enjeux majeurs rencontrés aujourd’hui par la filière au sujet de la gestion des compétences comme facteur de compétitivité : métiers en tension, compétences et métiers futurs, reconversion professionnelle et d’une manière plus générale attractivité de la filière.