Les bonnes raisons d’adhérer au pôle Aerospace Valley

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est faire partie d’une communauté d’échanges. C’est aussi valoriser ses compétences à travers une présence collective sur des salons majeurs de la profession, bénéficier de la marque « Member of Aerospace Valley » et devenir l’ambassadeur d’un pôle de compétitivité mondial.

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est bénéficier de l’expertise de l’équipe du Pôle et de leur connaissance des diverses sources de financements publics (Europe, Etat, BPI France, Régions,...).

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est entrer dans une grande famille. Plus de 800 membres couvrant un très large spectre de compétences qui sont autant de partenaires potentiels avec qui dialoguer dans un même objectif d’innovation et de développement économique : participation aux conventions d’affaires et actions collectives, rencontres entre donneurs et preneurs d’ordres, montage de projets de R&D, RDV BtoB.

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est bénéficier des actions à l’international inscrites dans la stratégie du Pôle au profit de ses membres : mise en place de VIE (volontaires internationaux en entreprises) dans des pays porteurs pour la filière aéronautique, espace et drones, coopération internationale avec d’autres clusters, intégration des entreprises dans les projets européens : Aerospace Valley est le Point de Contact National (PCN) pour le Transport et l’Espace dans le programme H2020.

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est relever le défi de l’innovation et de la compétitivité à travers les projets collaboratifs de R&D. Depuis l’idée ou la volonté de participer à un projet en coopération, une équipe d’experts thématiques se tient à la disposition des membres pour trouver les compétences dans les centres de recherche, dans les entreprises grandes ou petites, pour en faire un programme structuré aux objectifs précis et aux retombées clairement réparties.

Devenir membre d’Aerospace Valley, c’est participer à une démarche collective de réflexion et d’échange pour anticiper les besoins en compétences du secteur et rechercher la meilleure adéquation possible entre formations et emplois. Une plateforme dédiée aux membres offre la possibilité de proposer leurs offres d'emplois et la CVthèque partagée permet de trouver de nouveaux talents pour leurs structures.